日前，昆明市委辦公廳、市政府辦公廳下發《關于做好2018年主城區*幫扶貧困地區農村勞動力轉移就業工作的通知》，要求2018年12月10日前，主城區和“兩縣一區”完成轉移就業和接收安置7500名農村勞動力，且確保轉移就業和接收安置的貧困農村勞動力數量不低于目標任務總數的80%。

　　通知要求，主城區和“兩縣一區”要把“*扶貧、*脫貧”要求落實到幫扶的全過程和各環節，確保未就業的實現轉移就業，已就業的確保穩定就業，帶動貧困家庭持續增收實現脫貧。對口幫扶形式為：西山區、滇池度假區、滇中新區幫扶尋甸縣；盤龍區、經開區、安寧市、呈貢區幫扶祿勸縣；五華區、官渡區、高新區幫扶東川區。

　　“兩縣一區”要*掌握轄區內現有貧困農村勞動力的總量，對有就業意愿的貧困農村勞動力技能水平、文化層次、就業需求等情況進行匯總分析，并根據主城區提供的崗位分類轉移。

　　主城區要切實摸清省外和轄區內企業用工需求，針對貧困農村勞動力特點篩選崗位并提供給對口幫扶縣區。同時，針對因客觀原因無法到外地就業的貧困農村勞動力，主城區可動員轄區內企業采取勞務外包、設立分公司、設立扶貧車間、進行產業幫扶等形式就地就近吸納安置。對于深度貧困地區，可在主城區的幫扶下，適量開發一批公共服務類的鄉村公益服務崗位，就地就近安置就業。

　　主城區和“兩縣一區”要根據企業特點、崗位需求及貧困農村勞動力的就業需求，開展“菜單式”技能培訓，強化技能培訓的*性，對有就業意愿的貧困農村勞動力，重點開展適合市場需求的技能培訓。通過實施訂單培訓、定向培訓和定崗培訓，實現培訓和轉移就業*對接，提高轉移就業的穩定性。

　　主城區要利用開展農村勞動力轉移就業百日行動、春風行動和送崗下鄉、送崗進村等時機，至少組織轄區內企業到對口幫扶縣（區）開展6次以上招聘會。“兩縣一區”在招聘會期間，認真組織好轄區內農村勞動力參加招聘會，對轄區內貧困農村勞動力至少推薦1個以上就業崗位，并對招聘會期間達成就業意向的，進行有組織化的轉移輸出。

　　主城區和“兩縣一區”要認真做好已轉移貧困農村勞動力的穩崗工作，切實降低返鄉率，確保勞務輸出的穩定性。通過幫助貧困農村勞動力簽訂規范的用工協議等方式，有效維護貧困農村勞動力的合法權益。各勞務工作站要積極協調解決貧困農村勞動力在工作和生活中面臨的困難和問題，消除轉移就業貧困農村勞動力的后顧之憂，真正做到轉得出、留得住、有收入。

　　2018年，市級財政在預算安排3200萬元農民就業培訓資金的基礎上，繼續新增安排800萬元農民轉移培訓資金，其中：600萬元用于開展已不再列入國家培訓資格目錄但又適合農村勞動者就業及企業用工需求的培訓項目補貼；200萬元作為農村勞動力轉移就業工作經費。

農業網(Agronet.com.cn)微信掃一掃： 盡“掃”天下農商情