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　　一是實施農業科技創新創業人才集聚工程。緊緊圍繞全市現代農業發展需要和科技需求，*引進一批“農字號”創新創業領軍人才，建設各具特色的鄉村人才聚集區，助推區域差異化發展。認真落實《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》，吸引更多高學歷、懂技術的人才到農村創業就業。實行招才引智與招商引資同步推進、產業招商與引進行業領軍人才同步推進、園區招商與園區引才同步推進。加大對省內外院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”“泰山學者”等高層次人才引進，吸引更多人才投身農業農村開展創新創業，打造“政府引導+高校科技創新+企業經營科技成果”的萊蕪模式。2022年底全市引進5名左右具備入選泰山產業領軍人才工程的創新創業高端人才，支持農業科技領軍人才團隊2個左右。

　　二是實施鄉村實用人才培育工程。堅持“產教融合、創新模式、完善制度、提升質量、強化效果”的總體思路，著重組織實施新型職業農民培育工程，到2022年培訓新型職業農民1500人，認定新型職業農民1500人。開展“送智下鄉”活動，培育鄉村職業經理人、鄉賢名人、鄉村工匠、非遺傳人等，促進鄉村旅游人才振興。扶持農業龍頭企業不斷深化與國內外知名院校、科研院所合作，新建提升一批*、省級企業研發平臺，2022年，新增省級以上涉農研發平臺10家，不斷提升對各類人才的吸引、集聚能力。全力提升農技推廣人才綜合能力，健全完善農村實用人才數據庫，進一步優化整合農科教人才資源。認真組織實施“村村都有好青年”選培計劃、“鄉村振興帶頭人”培養計劃和“百名律師包千村”行動，不斷提升基層組織自我發展能力。

　　三是實施涉農人才援助工程。深化科技人才副職選聘，加大資助扶持力度，促進人才、技術、項目等*創新要素加速向基層流動。構建科技特派員服務體系，支持科技特派員攜帶科技、信息、資金、管理等現代生產要素，深入到農村基層開展創新創業服務。落實《萊蕪市人民政府辦公室關于支持返鄉下鄉人員創業創新促進農村一二三產業融合發展的實施意見》，引導鼓勵社會事業人才、高校畢業生、離鄉返鄉人員到基層服務。到2022年，全市科技特派員隊伍規模達到160人，每年組織120名農業科技人員到生產一線，推動科技進村、入戶、到田，每年5000戶（次）、指導面積20萬畝以上。

　　四是實施人才發展環境優化工程。推進落實市委《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》精神，兌現落實獎補政策；在基層機關事業單位人員錄用、鄉鎮專業技術職務資格評審、建立市、區、鎮（街道）、村（社區）全鏈條四級服務網絡等方面深入探索，出臺更加適用的優厚政策。開展*美基層農技員、鄉村振興領軍人物、“鄉村工匠”等評選工作，加大人才津貼獎勵力度，每年評選一批具有較大示范作用的嬴牟鄉村之星。建設“鄉村實用人才庫”、專家師資庫、專業需求庫、創新項目庫、成果轉化庫等，全面提升公共服務水平。推行“一站式”人才服務，為鄉村人才提供政策咨詢、項目申報、融資對接、業務辦理等個性化服務。

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