年關將至，外來務工人員老朱終于領到了公司拖欠已久的工資。

　　數月前，老朱等人陸續向深圳市坪山區人民法院申請強制執行，要求深圳某科技服務公司盡快支付拖欠的工資及經濟補償金共計200多萬元。

　　坪山區人民法院通過財產網絡查控，發現該公司僅有銀行存款13萬元，還拖欠在職員工工資三月之久。經執行法官多次溝通，勞資雙方初步達成和解協議，同意按照總金額70%*性支付，但多次催促該公司款項仍未到位，法院遂對該公司法定代表人進行司法拘留。

　　在一系列執行措施的震懾下，該公司將執行款項全部付清，200多名工人終于領到了工資。

　　記者1月17日從廣東省*人民法院了解到，一年來，廣東法院審結涉勞動爭議糾紛一審案件42213件，為外來務工人員追回工資2.9億元。

　　為妥善解決欠薪案件，廣東法院開辟“綠色通道”實行“快立、快調、快審、快執”。

　　通過全面推行網上立案，廣東法院對追索工資案件實現當日立案、優先審判，讓群眾少跑腿。佛山、東莞法院專門制作了欠薪案件“綠色檔案”，以便辦案人員快速識別、快速辦理。

　　在勞動爭議案件較多的珠三角地區法院，訴訟服務中心專門建立欠薪案件綜合服務平臺，解答勞動者的法律咨詢，為申請立案、案件查詢等訴訟活動提供“一站式”服務。

　　2018年3月，廣東高院會同省人社廳、省總工會、省工商聯、省企業聯合會等發布《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的實施意見》，完善化解爭議聯動機制、惡意欠薪案件溝通制度、勞動糾紛預警預報制度及訴調對接、裁訴銜接制度等。

　　同年7月，廣東高院聯合省勞動人事爭議仲裁委員會出臺《關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接若干意見》，對勞動爭議長期未明確或意見分歧較大的問題做出統一規定，規范裁訴銜接程序。

　　除了實現銀行存款網上查詢、凍結、扣劃，廣東法院還將網絡理財平臺納入查控范圍。

　　據介紹，一年來，廣東法院通過發布失信被執行人名單，限制出境、高消費，欠薪入刑等方式，嚴懲侵害勞動者合法權益的違法犯罪行為。廣東全省法院共審結拒不支付勞動報酬刑事一審案件274件，判決290人。

　　廣東高院有關負責人表示，下一步，廣東法院將完善勞動爭議一體化平臺的構建，逐步實現仲裁機構與人民法院案件裁判信息的同步傳輸和即時共享。法院還將大力推行勞動爭議小額速裁、繁簡分流及裁判文書改革，對權利義務關系清楚的追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或賠償金等案件實行一審終審，提高審判質效。

農業網(Agronet.com.cn)微信掃一掃： 盡“掃”天下農商情