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　　會澤縣把提高就業扶貧組織化作為推進*扶貧、*脫貧工作的重要抓手，以“應轉盡轉、轉得出去、穩得下來”為目標，理清思路，制定措施，探索出一條深度貧困地區就業扶貧的有效路徑。全縣累計轉移就業農村勞動力343738人，實現年勞務收入110億元。

　　健全組織抓管理促保障

　　2018年6月以來，會澤縣成立由縣委書記、縣長任雙組長的農村勞動力轉移就業工作領導小組，下設環渤海、長三角、珠三角、縣外省內、縣內轉移就業及綜合協調6個工作組，對外負責搜集崗位建立“就業超市”，對內分片包保開展組織動員。縣、鄉、村分別成立農村勞動力轉移就業機構和信息員，采取“縣級黨工委+勞務輸出基地黨支部+務工人員黨小組+務工黨員+務工人員”五位一體的工作模式，為農村勞動力轉移就業提供全流程服務。統籌制定《會澤縣技能扶貧專項行動工作方案》《會澤縣農村勞動力轉移就業培訓項目管理辦法》等制度，探索黨建引領、政府主導、市場運作“三種路徑”，建立勞動力資源、崗位需求、鄉村公共服務崗位“三個清單”，做到工作職責、規劃任務、工作流程、完成目標“四個上墻”，按年度明確培訓和轉移就業目標任務，實行掛圖作戰。

　　創新方式強服務促就業

　　會澤縣采取“行政+市場”相結合的手段，搭建“政府+勞務服務機構（用工企業）+勞務經紀人+貧困勞動力”平臺，與6家勞務服務機構、2家用工企業簽訂《勞務合作框架協議》，由合作機構墊資為轉移對象購買車旅費，*限度減輕勞動力外出務工成本。制定《會澤縣勞務合作機構宣傳發動和招聘補助資金管理暫行辦法》，合理分配好宣傳發動和招聘補助資金，充分調動村組干部、農村勞務經紀人的積極性。建立輸入地與輸出地勞動保障監察合作機制，在會澤籍務工人員較多的企業設立聯絡員，定期報送務工人員情況，幫助農民工找工作，提供維權保障。目前，共受理各類案件848件，督促125家用人單位與1500名勞動者簽訂勞動合同，幫助1750人參加社會保險，清付農民工工資4932萬元，發放失業保險穩崗補貼2489萬元，為4000余人提供“春運”購票服務。

　　“短平快”培訓拓寬渠道幫就業

　　會澤縣將技能培訓搬到鄉鎮、村組和田間地頭，對有勞動能力和培訓意愿的貧困人口開展“短平快”式免費技能培訓，做到送教到村、送學到戶、送技到人，確保戶均有1人通過培訓實現轉移就業。2016年以來，共開展鋼筋工、砌筑工、育嬰師等技能培訓891期100304人，其中建檔立卡戶52516人，12792人取得初級職業資格證書，幫助和帶動60182人穩定就業。充分發揮建筑技能培訓基地效用，開展為期一個月的“點餐式”免費培訓，通過“培訓+就業”模式優先安置在縣城及周邊就業，*限度解決樓上安置、樓下務工的問題。通過“勞務協作轉移一批、產業發展吸納一批、中介組織介紹一批，居家就業解決一批、自主創業帶動一批、公共服務崗位安置一批”等渠道促進貧困勞動力轉移就業。先后與上海、福建廣東、浙江等地簽訂勞務合作協議，定期組織開展勞務對接活動，搭建外出務工人員就業平臺，實現貧困勞動力獲取招聘信息不出村、人崗對接不出鄉。創建*就業扶貧基地3個、縣級轉移就業示范基地14個，認定就業扶貧車間23家，培育種養大戶、家庭農場主、農民專業合作社、電商平臺等用工主體1200余家，累計輸轉18。57萬人實現異地就業，縣內吸納就地就業11。6萬人。開發鄉村公共服務崗位，幫扶1487名無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的農村大齡貧困勞動力、殘疾勞動力、重病患者勞動力實現就業。

　　鼓勵返鄉創業帶就業

　　該縣強化創業擔保小額貸款扶持和創業孵化平臺建設，推進勞務經濟由“打工經濟”向“回歸經濟”轉變，帶動貧困群眾就近就地就業。2016年以來，創建3個省級創業示范園區，發放創業擔保貸款68478萬元，帶動就業19725人。

　　截至目前，全縣累計轉移就業農村勞動力343738人，占全縣總勞動力626302人的一半左右，實現年勞務收入110億元，勞務產業已成為會澤群眾增收致富的大產業。

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