2月23日，“拓寬就業(yè)渠道，促進農(nóng)民增收”專題研討會在京舉行，是“宣傳貫徹中央一號文件精神暨2019中國三農(nóng)發(fā)展大會”的分論壇之一。十幾位與會專家領(lǐng)導(dǎo)深入分析了當前農(nóng)民增收面臨的新形勢、新問題，并就新時代如何拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道提出建議。

　　與會專家指出，在經(jīng)濟下行壓力加大的大背景下，農(nóng)民工外出就業(yè)人數(shù)和工資增幅呈現(xiàn)“雙下降”趨勢，農(nóng)民工資性收入增速明顯放緩。

　　對如何看待農(nóng)民就業(yè)增收面臨的新形勢，專家們認為，從2013年到2018年，GDP增幅逐年放緩，農(nóng)民收入增幅也相應(yīng)逐年放緩。另外，受國際因素影響，農(nóng)業(yè)國際化競爭和貿(mào)易摩擦在不斷加劇，一定程度上影響了農(nóng)民收入增幅。

　　專家們建議，要進一步擴大就業(yè)增收渠道，大力支持民營經(jīng)濟發(fā)展，增加就業(yè)崗位，吸納更多農(nóng)民工就業(yè)。農(nóng)民工外出就業(yè)的理念和模式都應(yīng)該進行轉(zhuǎn)變，要從單純依靠種養(yǎng)向一二三產(chǎn)業(yè)融合轉(zhuǎn)變，從依靠勞動密集向科技密集轉(zhuǎn)變，從單一經(jīng)營向新產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域轉(zhuǎn)變。

　　針對當前存在的企業(yè)招工難和農(nóng)民找工難的結(jié)構(gòu)性矛盾，河北冀聯(lián)人力資源服務(wù)集團有限公司董事長吳曉軍分享了企業(yè)促進農(nóng)民工就業(yè)的經(jīng)驗做法。冀聯(lián)打造了一個連接企業(yè)和農(nóng)民工的互聯(lián)網(wǎng)平臺，平臺根據(jù)數(shù)據(jù)庫中的農(nóng)民工技能標簽，即時完成分類篩選、智能推薦、系統(tǒng)匹配的工作。工作任務(wù)完成后，企業(yè)通過平臺支付工資。工作任務(wù)的完成效果、就業(yè)人員的職業(yè)技能和職業(yè)道德、雇主的誠信表現(xiàn)等還可以互相評價，實現(xiàn)及時、平等的雙向反饋。

　　與會專家認為，基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源管理平臺實現(xiàn)了用工企業(yè)和農(nóng)民工的高效對接。公開、透明、可追溯是平臺*的特點，不僅降低了農(nóng)民工被拖欠工資的風險，也使企業(yè)用工更加規(guī)范，防范企業(yè)運營中的法律和政策風險。平臺的建立對促進農(nóng)民就業(yè)增收，降低企業(yè)管理成本都具有重要意義。

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